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培训流程
发布时间: 2021-02-20 15:02:25   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

 1. 培训需求分析  

根据培训单位培训学员的培训目标、知识结构、技能状况或岗位等方面进行综合分析,经双方沟通,明确培训需求。

 

2. 培训方案定制  

学院结合培训实际需求,在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书,方案中包括:培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容,全面周到。


 3. 培训方案讨论与修改  

学院就该培训项目确定一位总负责老师,与培训单位培训负责人进行细节沟通协商,对该培训方案进行讨论与修改,直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。

 

4. 签订培训协议 


 5. 培训项目具体实施  

在双方确定的具体时间内进行项目实施,学院对培训质量,教学服务进行严格内部管控,培训单位可协助监督。


 6. 培训课程评估及后续服务  

项目结束后,根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结,以改进和提升我培训中心的教学质量和教学服务。

 

7. 训后调研与返岗实践  

学院将派专人与培训单位做良性互动沟通,就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。


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